La Subgerencia Personas de Servicios SOCOEPA S.A., realiza la gestión estratégica del talento humano basado en el modelo por competencias, para ello, debe liderar, coordinar y supervisar los procesos estratégicos y operativos relacionados con la gestión del capital humano del Grupo Socoepa. Su objetivo principal es asegurar una administración eficiente, equitativa y alineada con los valores y objetivos institucionales, promoviendo el desarrollo profesional, el bienestar y el compromiso de los colaboradores.
Entre nuestros principales servicios se destacan:
- Diseñar y ejecutar políticas y estrategias en materias de reclutamiento, selección, desarrollo organizacional, capacitación, clima laboral, compensaciones y relaciones laborales.
- Dar cumplimiento a la normativa laboral y Supervisar los procesos administrativos vinculados a la gestión de personas, incluyendo contratos, remuneraciones, beneficios, licencias, entre otros.
- Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del talento, capacitación y fortalecimiento del liderazgo.
- Coordinar acciones orientadas al desempeño laboral, cumplimiento de normas y reglamentos, al bienestar y calidad de vida laboral de los funcionarios.
- Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de mejora continua.
- Apoyar y asesorar a la gerencia en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el personal y supervisar al personal de vigilancia y servicios generales.